आपल्या शहरातील ताज्या बातम्या आणि ई-पेपर मिळवा मोफत

डाउनलोड करा
  • Marathi News
  • Business
  • Chartered Services Exam Interview : Understand The Pattern Of Questions; You Can Score Well In Opinion Based Questions

तयारीसाठी टिप्स:सनदी सेवा परीक्षा मुलाखत : प्रश्नांचा पॅटर्न समजून घ्या; मतांवर आधारित प्रश्नांमध्ये चांगले गुण मिळवू शकता

औरंगाबादएका महिन्यापूर्वी
  • कॉपी लिंक

यूपीएससी नागरी सेवा परीक्षेच्या मुलाखतीची तारीख लवकरच जाहीर केली जाईल. गेल्या ५ वर्षांत (२०१७ ते २०२१) सीएसईमधील टॉपर्सने पुरुषांत चांगला स्कोर केला, पण मुलाखतीत त्यांचे गुण तुलनात्मकदृष्ट्या कमी होते. यामुळे मुलाखतीच्या काठीण्य पातळीचा अंदाज लावता येतो. मुलाखतीत सहभागी होण्यासाठी उमेदवार डीटेल्ड अॅप्लीकेशन फॉर्म भरतात. यामुळे मुलाखत पॅनेलला उमेदवाराचा बायोडाटा मिळतो. डीएएफ आधारित प्रश्नांत नाव, शिक्षण, अनुभव, कामगिरी व छंदाबाबत विचारले जाऊ शकते. संचालक मंडळ मानसिक क्षमता तपासण्यासाठी कोणत्याही प्रकारचे प्रश्न विचारू शकते. उदा. तुम्हाला फुटबॉलमध्ये आवड असेल तर फुटबॉलच्या मैदानाची लांबी- रुंदीबाबत विचारले जाऊ शकते. डीएएफ व नॉन डीएएफ आधारित प्रश्न दोन प्रकारचे असतात. - ओपन एंडेड आणि क्लोज एंडेड. क्लोज एंडेड प्रश्नांची उत्तरे होय, नाही किंवा एका शब्दात असतात. उदाहरणार्थ- सध्या तुम्ही कुठे काम करत आहात? तुम्हाला किती वर्षांचा अनुभव आहे? गरज पडल्यास एक-दोन वाक्यांत आपले उत्तर संपवा. उदा. तुम्ही काम घरी घेऊन जाता का? असे विचारल्यास उत्तर असले पाहिजे- सर, मी काम घरी घेऊन न जाण्याचा माझा प्रयत्न असतो. मात्र, खूपच गरज असेल तर मी ओव्हरटाइम करेन किंवा काम घरी घेऊन जाईल. मला वाटते, यशासाठी वर्क लाइफ बॅलन्स अत्यंत गरजेचे आहे.

ओपन एंडेड प्रश्नांमध्ये देऊ शकता सविस्तर उत्तर ओपन एंडेड प्रश्नांची उत्तरे दीर्घ असू शकतात. उदा. स्वत:बद्दल सांगा, तुमची ताकद व कमजोरी काय आहे? हे प्रश्न ज्ञानावर आधारितही असू शकतात. यात तथ्यात्मक प्रश्न (मानव चंद्रावर पहिल्यांदा कधी उतरला), वैचारिक प्रश्न (ब्लॉकचेन तंत्रज्ञान काय असते), विश्लेषणात्मक प्रश्न (अंतरिम बजेट आणि व्होट ऑन अकाउंट यात काय फरक आहे) विचारले जातात. तर मतांवर आधारित प्रश्न कठीण, पण स्कोअरिंग असतात. उदा. देशात समान नागरी कायदा लागू केला पाहिजे का?

काल्पनिक प्रश्नांवर लक्ष केंद्रित करा काल्पनिक स्थितीवर आधारित प्रश्नांमध्ये संचालक मंडळ एक काल्पनिक स्थिती ठेवते. उदाहरणार्थ तुम्हाला जिल्हाधिकारी केले तर तुम्ही शिक्षणाची गुणवत्ता कशी सुधारणार? तर मागील अनुभवावर आधारित प्रश्नांमुळे हे कळते की, उमेदवाराने गेल्या वेळची स्थिती कशी हाताळली. उदाहरार्थ - तुम्हाला कडक डेडलाइनमध्ये काम करावे लागले त्या वेळेबाबत सांगा.

ज्ञान आणि क्षमतांची होईल चाचणी कौशल्य आधारित प्रश्नांच्या माध्यमातून संचालक मंडळ उमेदवाराचे विशिष्ट क्षेत्रातील ज्ञान व क्षमतेचा शोध घेते. उदाहरणार्थ प्रश्न असू शकतो- तुम्ही आयआयटीतून कॉम्प्युटर इंजीनिअरिंग केले आहे, नागरी सेवेत तुमची शैक्षणिक पार्श्वभूमी कशाप्रकारे कामी येईल? तर कोडे आधारित प्रश्नांद्वारे उमेदवाराचे समस्या सोडवण्याचे कौशल्य, सर्जनशीलता व वेगळा विचार करण्याच्या क्षमतेबाबत जाणून घेण्याची संधी मिळते.

बातम्या आणखी आहेत...