टिप्स:अनेकदा लोक चुकीची नोकरी निवडतात, याची चार कारणे असू शकतात

लोकांना नोकरी का करायची आहे आणि त्यांच्या नोकरीकडून काय अपेक्षा आहेत हे लोकांच्या मनात अगदी स्पष्टपणे दिसून येते. बहुतेक लोकांना नोकरीतून त्यांची क्षमता, ओळखायची असते. समाजात आपलेस करण्याची भावना आणि जीवन जगण्याचा मुख्य उद्देश. पण हे सर्व माहीत असूनही नोकरी निवडताना बहुतांश लोक चुकीचा निर्णय घेतात. याची चार संभाव्य कारणे असू शकतात...

१) वेतनाचा नोकरीच्या समाधानाशी संबंध नाही
संशोधनातून असे दिसून आले आहे की वेतन आणि नोकरीतील समाधान यांचा काहीही संबंध नाही. वर्षाला एक कोटी रुपये कमावणारेही आपल्या कामावर तितकेच समाधानी आहेत, जेवढे वर्षाला एक लाख रुपये कमावणारे आनंदी आहेत. आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे, काम कमी करण्यासाठी किंवा आवडीचे काम मिळवण्यासाठी आपण उत्पन्न कमी करायला तयार आहोत, असेही योग्य निवड करू शकत नाही.

२) काही नवे करण्यासाठी घाबरता, संकोच करता
जेव्हा नोकरी किंवा करिअर बनवण्याचा विचार येतो तेव्हा असे म्हणता येईल की बहुतेक लोक ‘अज्ञात शत्रूच्या भीतीने ओळखीचे शत्रू’ या धोरणाचा अवलंब करतात. असेही असू शकते कारण लोक बऱ्यााच वर्षांपासून अनावश्यक नोकरीत आहेत किंवा बऱ्याच काळापासून अतिशय वाईट व्यवस्थापकांच्या हाताखाली काम करत आहेत. परंतु तरीही ते बदलत नाहीत आणि काहीतरी नवीन करण्याचा प्रयत्न करण्यास घाबरतात.

३) त्यांच्यात आत्म-जागरूकतेचा अभाव असतो
अनेकदा लोक स्वतःची प्रतिभा ओळखू शकत नाहीत. सामान्यत: ज्या लोकांना काम करायचे नसते आणि स्वतःचे काही काम करायचे असते, ते सहसा खूप कष्ट करतात आणि त्या बदल्यात खूप कमी पैसे कमावतात. त्यांना हे समजत नाही की त्यांनी इतरांसाठी काम केले तरीही त्यांच्या आवडीची कायमस्वरूपी नोकरी करून ते अधिक यशस्वी, आनंदी आणि समाधानी होऊ शकतात.

४) कामाशी निगडित चुकीची समजूतही असते
यशस्वी भरती प्रक्रियेसाठी योग्य नोकरीसाठी योग्य व्यक्तीची निवड करणे आवश्यक आहे. याचा अर्थ अर्जदाराला त्याच्या कामाबद्दल पूर्ण ज्ञान आणि समज असणे आवश्यक आहे. तुमच्या कामाबद्दल तुमचा गैरसमज असेल किंवा तुमच्या कामाकडून अवास्तव अपेक्षा असतील, तर तुमच्या करिअरमध्ये पुढे जाणे आणि योग्य निवड करणे तुमच्यासाठी कठीण ठरू शकते.